Assistent (m/w/d) der Direktion für Pflege- und Patientenmanagement - Schwerpunkt Integrationsmanagement

Gut behandelt.
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Sie möchten internationale Pflegekräfte auf ihrem Weg in Deutschland begleiten und echte Integration möglich machen? Dann gestalten Sie bei uns Ankommen, Orientierung und Zugehörigkeit aktiv mit.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll-oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

• Sie begleiten internationale Pflegekräfte durch das Onboarding sowie den gesamten Integrations- und Anerkennungsprozess.
• Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie bei Fragen zum Arbeitsalltag und zur beruflichen Anerkennung.
• Bei Wohnraumsuche, Anreise und den ersten Schritten vor Ort geben Sie praktische Unterstützung und Orientierung und begleiten bei Behördengängen oder administrativen Themen.
• Durch Integrationstreffen und Information über kulturelle Angebote fördern Sie aktiv das soziale Ankommen.
• Führungskräfte und Pflegekräfte beraten Sie lösungsorientiert im Integrationsprozess.

Das macht Sie aus

• Nach Ihrer abgeschlossenen, pflegerischen 3-jährigen Ausbildung haben Sie mehrjährige Erfahrung in der Integrationsarbeit gesammelt, ein zusätzliches Bachelorstudium im Pflege-/Gesundheitsmanagement ist von Vorteil.
• Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen sowie Empathie und soziale Kompetenz zeichnen Sie aus.
• Abläufe organisieren Sie strukturiert und zuverlässig, im Kontakt mit Behörden oder Bildungsträgern treten Sie sicher auf.
• Kommunikationsstärke und ein kultursensibler Umgang prägen Ihre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden sowie internen und externen Stakeholdern.

Das tun wir für Sie

• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Stephanie Hofmaier, HR Business Partner (0711 6489-3319), oder Justyna Alber, Assistentin der Direktion für Pflege- und Patientenmanagement (-8018), freuen sich auf Ihren Anruf.