IT-Architekt mit Fokus auf unternehmensweites EOL-Management

• Tätigkeitsfeld: IT
• Einsatzort: Frankfurt am Main
• Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,
  Unbefristet
• Gesellschaft: Union Investment Services & IT GmbH
• Frühestmöglicher Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Veröffentlicht: 06.03.2026

Was wir bieten

Du möchtest in einem dynamischen und reguliertem Marktumfeld aktiv die Transformation eines der führenden Finanzdienstleister Deutschlands mitgestalten? Dann bring deine IT- Expertise in der Union Investment Gruppe ein und werde Teil unserer Zukunft!

Deine Mission

Wir suchen dich als versierte*n IT-Architekt*in für die Abteilung IT-Infrastruktur Management, um die zukunftsfähige Ausrichtung unserer IT-Landschaft sicherzustellen. Als Querschnittseinheit verantworten wir die Cloud-, OnPrem- und Netzwerk-Infrastruktur von Union Investment.

Zu deinen Kernaufgaben gehören:

• Übergreifende IT-architekturelle Beratung unserer Projektleiter*innen und IT-Expert*innen sowie unserer internen Partner und des Managements
• Erstellung und Überprüfung von IT-Zielarchitekturen bzw. Architekturkonzepten und dazugehöriger Umsetzungsmaßnahmen
• Entwicklung unternehmensweiter Technologie-Standards und Architekturvorgaben
• Vertretung der Abteilung in Architektur-Gremien und Mitarbeit in allen architekturbezogenen Prozessen
• Sicherstellung eines DORA-konformen unternehmensweiten EOL-Managements

Was du bietest

Du kannst mit uns gemeinsam unser IT-Umfeld erfolgreich weiterentwickeln, wenn du Folgendes mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als IT-Architekt*in, idealerweise im Umfeld von Rechenzentren, Cloud, Server, IT-Betrieb und Netzwerken
• Tiefgehendes technisches Know-How aktueller Technologien (z.B. Cloud-Infrastrukturen) und Gespür für Trends und Zukunftstechnologien
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Unsere Benefits

Mehr Details zu unseren Benefits:

• Arbeitsmodelle

  • Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Variable Teilzeitmodelle
  • Moderne Arbeitswelten

• Mobilität

  • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Kostenfreies Jobticket
  • Fahrrad Leasing
  • E-Tankstelle

• Kulinarik

  • Bezuschusstes Mittagessen
  • Freie Getränke
  • Betriebsrestaurants
  • Kaffeebars

• Sozialleistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
  • Kinderbetreuungszuschuss

• Fitness & Gesundheit

  • Zuschuss zu Fitnessstudios
  • Interne Sportangebote
  • Gesundheitsvorsorge

• Und Vieles mehr

  • Erstklassige IT Ausstattung
  • Zeitgemäße IT-Infrastruktur
  • Weiterbildungsangebote
  • Karriereperspektiven

Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Kontakt

Nils Lorey

Du hast Fragen? Ich freue mich auf Deinen Anruf

+49 69 25673351

Schneller bewerben – schneller zum Ziel.
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Über uns

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.