Kundenbetreuer*in Beschwerdemanagement – Schwerpunkt eskalierte und komplexe Beschwerden

• Tätigkeitsfeld: Kundenservice
• Einsatzort: Frankfurt am Main
• Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,
  Unbefristet
• Gesellschaft: Union Investment Service Bank AG
• Frühestmöglicher Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Veröffentlicht: 29.01.2026

Was wir bieten

Du möchtest als Ansprechpartner*in im Investmentdepotgeschäft tätig sein und dabei aktiv zur Optimierung unserer Kundenbeziehungen beitragen?
In unserem engagierten Team entwickelst du pragmatische und passende Lösungen für Vermittlerbanken und Anleger*innen mit Blick auf gesetzliche Vorgaben, rechtlichen Fragestellungen und die Digitalisierung im Beschwerdemanagement.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination von Kundenbeschwerden, insbesondere eskalierte Beschwerden, sowie Vorstands- und BaFin-Beschwerden
• Sorgfältige Analyse und Bewertung von Beschwerdefällen mit hoher Sorgfalt und Fachkompetenz
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Recht, Compliance, Vertrieb)
• Empathische und wertschätzende Kommunikation mit Kunden, Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfern und weiteren Stakeholdern
• Vollständige Dokumentation und Nachverfolgung aller Beschwerdevorgänge im Beschwerdemanagementsystem
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen zur Beschwerdeprävention und Qualitätssicherung, insbesondere durch Digitalisierung und Einsatz neuer Technologien (z.B. KI)
• Erstellung von Berichten und Auswertungen für Geschäftsleitung und Vorstand

Was du bietest

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Recht
• Mehrjährige Erfahrung im Beschwerdemanagement, idealerweise in der Finanzbranche oder bei einer Fondsgesellschaft
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen
• Juristischer Hintergrund wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Hohe Serviceorientierung, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Beschwerdemanagement-Software
• Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Unsere Benefits

Mehr Details zu unseren Benefits:

• Arbeitsmodelle

  • Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Variable Teilzeitmodelle
  • Moderne Arbeitswelten

• Mobilität

  • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Kostenfreies Jobticket
  • Fahrrad Leasing
  • E-Tankstelle

• Kulinarik

  • Bezuschusstes Mittagessen
  • Freie Getränke
  • Betriebsrestaurants
  • Kaffeebars

• Sozialleistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
  • Kinderbetreuungszuschuss

• Fitness & Gesundheit

  • Zuschuss zu Fitnessstudios
  • Interne Sportangebote
  • Gesundheitsvorsorge

• Und Vieles mehr

  • Erstklassige IT Ausstattung
  • Zeitgemäße IT-Infrastruktur
  • Weiterbildungsangebote
  • Karriereperspektiven

Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Kontakt

Laura Ziese
Personalreferentin

Du hast Fragen? Ich freue mich auf Deinen Anruf

+49 69 2567-8572

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Über uns

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.