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(in Stuttgart oder Heilbronn)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Pflege von Anwendungen in den bei Komm.ONE eingesetzten SAP-Modulen sowie für die Eigenprodukte Kommunalmaster Finanzen und Kommunalmaster Steuern & Abgaben
Analyse technischer Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung passender SAP-Lösungen
Entwicklung von Applikationen, Reports und Schnittstellen im SAP-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Wartung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender SAP-Anwendungen
Mitarbeit an Projekten zur Modernisierung und Digitalisierung der SAP-Systemlandschaft
Evaluierung und Einführung neuer SAP-Technologien

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit Berufserfahrung
Fundierte Erfahrung in der ABAP-Entwicklung (ABAP / ABAP Objects)
Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Fiori oder SAPUI5 sind von Vorteil
Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren SAP-Modulen (FI-CA, FI, CO, SD, MM oder RE-FX)
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung