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(in Stuttgart oder Heilbronn)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Ihre Aufgaben:

Fachliche Konzeption, Umsetzung und Integration von Neu- und Weiterentwicklungen im Produkt „Kommunalmaster Finanzen“ auf Basis von SAP
Betreuung und Bearbeitung von Anfragen im 3rd-Level-Support sowie Analyse und Lösung komplexer Fragestellungen
Planung, Durchführung und Dokumentation von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Tests und Abnahmen
Verantwortliche Mitarbeit sowie fachliche Leitung von internen Projekten und Arbeitsgruppen
Durchführung von Rechtsrecherchen sowie Analyse und Bewertung gesetzlicher Änderungen im Hinblick auf die Prozesse des „Kommunalmaster Finanzen“
Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Modul SAP-Geschäftspartnerbuchhaltung (FI-CA/PSCD)

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts – Public Management, Studium der Betriebswirtschaftslehre, vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung
Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
Idealerweise Erfahrung mit SAP-Lösungen im Finanzumfeld, insbesondere FI-CA und/oder PSCD
Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in der Projektarbeit sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ausgeprägte Analyse-, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung